為提高人力資源管理水平，解決人力資源管理面臨的各種問題，根據2019年度培訓計劃， 近日，人力資本創新部舉辦了“新形勢下企業人力資源管理人員綜合能力提升專題培訓班”，各單位的人力資源管理部門負責人及相關工作人員共60余人參加了培訓。

本次培訓邀請中國人力資源開發研究會培訓中心副主任（國家一級人力資源管理師）和企業勞動保障網勞動法顧問擔任講師，采取集中講解與交流互動相結合的授課方式，對“企業構建以崗位職位管理為基礎的現代人力資源體系”、“招聘入職流程設計及風險控制”、“企業薪酬制度改革與方案設計”和“勞動關系管理及勞動糾紛法律風險防控”等人力資源管理相關內容進行了詳細講解，理論闡述清晰明確，案例說明深刻具體，深入淺出。

培訓中，學員們認真記錄，踴躍發言，主動提問，積極互動。通過3天的系統學習，基本掌握了現代人力資源管理的核心方法和關鍵技巧，有效提升了人力資源綜合管理能力，達到了培訓的預期效果。